2022年高校毕业生规模增加就业形势严峻，两会代表委员建言，国家政策支持大学生返乡就业创业

大学毕业生的就业问题一直是社会所关心的人们生计的热门话题。根据教育部的数据，2022年的大学毕业生人数预计为1076万，同比增长167万。在过去两年中各种因素（例如新的皇冠肺炎流行病）的综合影响下，2022年大学毕业生的就业状况更加复杂和严重。在这种背景下，在今年的两次会议上，许多代表和代表就大学毕业生就业问题提出了建议，并鼓励大学生返回家乡寻找工作并创业。

2015年，“国务院总办公室在支持移民工人和其他返回家乡的工作人员的意见”提出，通过改善系统和机制，整合企业家资源，改善支持政策，优化企业家环境，企业家，农民工作者，大学生，退休的士兵，退休人员和其他家庭工作，以返回他们的家乡，以使企业家资源整合，改善企业家资源，并优化。 2017年，CPC中央委员会总办公室和国务院总办公室发布了“关于进一步指导和鼓励大学毕业生在基层工作的意见”，强调了加速长期机制和服务系统的加速，以指导和鼓励大学毕业生在基层工作，以确保您能够在基层上工作，并能够妥善待在，并妥善搬家，并妥善搬家，并能够妥善搬家，并能够搬家。在国家和地方政策的鼓励和支持下，一群大学毕业生选择返回家乡寻找工作，并在13个五年计划期间创业。在“将砖块和瓷砖”“添加”到自己的家乡时，他们已经实现了自己的价值。

自2020年以来，我国家的中等繁荣社会已经充分建立，新的城市化建设得到了加速，并且大量中小型城镇和农村地区的工业形式和社会外观发生了巨大变化。在全面促进农村振兴的背景下，大学毕业生在近年来返回家园并创业的新特征和趋势表现出了一些新的特征和趋势，这应该引起人们的重视。

一方面，中小型城镇和农村地区的工业和社会发展紧急需要各种才能。随着贫困缓解和新城市化加速的全面胜利，我国庞大的农村地区的工业形式发生了变化，农业现代化和工业化的程度增加了，伴随的行业（例如农村物流，电子商务平台以及农村休闲和旅游业）的需求迅速发展，并且对TALENTS的需求得到了迅速发展。同时，中小型城镇和农村地区的公共基础设施和生活环境也发生了巨大变化，迫切需要与现代基础设施的建设和管理以及医疗，教育和文化等公共服务人才的建设和管理相匹配。

另一方面，大学毕业生还认为返回家乡以寻找就业作为职业选择的重要选择。 2021年，中国劳工与社会保障科学研究所发布的联合研究报告显示，随着诸如扫描代码付款，外卖订单和共同自行车之类的互联网平台服务继续前往乡村，就业机会也在不断下沉。例如，在线云客户服务，骑手，人工智能教练，自我媒体作家和其他职业继续出现在农村地区。调查结果表明，县和村庄中数字从业人员的比例超过了一流和二线城市的比例。 CCTV还就这个话题采访了许多年轻人，许多年轻的从业者表示愿意返回家乡寻找就业。可以看出，随着我国第一和二线城市就业饱和的日益饱和，新的就业格式与中小型城镇和农村地区的发展相符。我家乡的中高端和基本就业职位的增加以及更大的企业家机会的增加，导致毕业生逐渐增加毕业生愿意返回家乡寻找工作并创业的业务。

在全面促进农村振兴的背景下，中小型城镇和农村地区希望大学毕业生将返回家乡寻找工作并创业，大学毕业生也希望他们的家乡能够提供更多的就业机会。为了更好地实现毕业生与他们的家乡之间的“双向奔跑”，需要从大学获得积极的指导以及地方政府的政策支持。

大学和大学应积极发挥教育和指导的作用，并鼓励大学生返回家乡寻找工作并创业。首先，在学生职业计划教育方面做得很好，以帮助学生了解农村就业的新状况和新的业务形式；其次，组织学生进行就业实践调查，并指导学生注意家乡的就业机会；第三，实施定期就业信息服务，准确组织在线和离线就业服务活动，持有以行业为基础的地区和专业招聘，加强家庭注册地点的政策服务协调，狩猎地点和学生注册地点，并提高供应和需求匹配效率。

地方政府应组织当地的人力资源，社会保障和组织部门，以引入全面的政策，以吸引毕业生返回家园以寻找工作并创业。一方面，人才介绍计划将在关键领域实施，将根据社会保障补贴，住房购买补贴，低租金公寓，贷款利息补贴，减税和豁免，入境（工作）测试豁免，学费薪酬等，将使用政策赔偿来吸引师范的机械机制和建立机制。另一方面，地方政府可以通过诸如返回家庭实习，就业和企业家信息会议等活动来深入了解其家乡的大学生，并通过诸如返回家园的杰出年轻人，激发他们的热情回报家乡和建立家乡的热情。

孟乔尔

（作者是中国教育科学院的副研究人员）